© Copyright Talent One 2022
Hallo!
Hi, Dank voor je interesse in mijn diensten!
Ik ben interim inzetbaar als (programma)manager of CPO gericht op vraagstukken in (E-) HRM, RECRUITMENT, LOOPBAANBEGELEIDING, BUSINESS INTELLIGENCE, CHANGE en BEDRIJFSVOERING.
Ik ben een ervaren en inspirerende allrounder in de volle breedte van het HRM vakgebied en bovenal resultaatgericht. De rode draad in mijn werk is plezier en vertrouwen. Vertrouwen wat opdrachtgevers mij geven en hoe ik samenwerk met anderen. Met mijn inzet ben je verzekerd van een professional die altijd oplossingen ziet en hands-on handelt waar nodig.
Heb je een complexe en betekenisvolle opdracht en benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact op.
Sinds 2011 ben ik ondernemer en er trots op dat opdrachtgevers mij telkens weer terugvragen om samen aan betekenisvolle opdrachten te werken.
Van origine ben ik een civiel ingenieur en door mijn talenten te volgen nu breed inzetbaar in het HRM vakgebied. Mijn fascinatie voor de mens en zijn functioneren in organisaties is daarin leidend. In die hoedanigheid heb ik in verschillende arbeidsrelaties functies vervuld als directeur, (programma)manager, kwartiermaker, recruiter, accountmanager en trainer.
Mijn aanpak is altijd verbindend en laat organisaties ervaren wat de praktische toegevoegde waarde is van HRM. Als (change)manager of CPO bij organisaties in verandering en/of crisis. Ik blijf altijd rustig, behoudt het overzicht en breng humor en plezier in het werk. Laat teams beter functioneren vanuit vertrouwen en inspireer medewerkers hun talenten in te zetten. Met mijn inzet ben je verzekerd van het behalen van uw resultaten en het versterken van een High Performance gerichte cultuur.
November 2023 - heden
Als kwartiermaker verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van recruitment en de inrichting van de afdeling Instroom van de nieuwe directie Mensen en Middelen. Vanuit een Change team geven we vorm aan deze veranderopgave waarmee wij de directie gezamenlijk inrichten en de medewerkers meenemen. Hierna als afdelingshoofd verantwoordelijk voor zowel run als change.
Januari 2023 - augustus 2024
Als CPO verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden met als doel een high performance cultuur waar je al je talenten inzet voor werkzaamheden met een maatschappelijke impact of duurzaamheid stimuleren. Wij helpen je bij het adviseren over en ontwikkelen van low-code software toepassingen en je digitale transformatie snel te richten op waar dat nodig is binnen jouw organisatie.
Mei 2023 - november 2023
Leidinggevende van een jong team en in MT verband verantwoordelijk voor ca. 300 medewerkers. Opdracht: professionaliseer de dienstverlening om door te kunnen groeien en verhoog de instroom.
Mei 2019 - augustus 2024
HRM partner voor het toonaangevende ingenieurs- en adviesbureau met vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Samen met onze opdrachtgevers bouwen aan een gezondere, duurzamere en circulaire gebouwde omgeving. We zetten ons in voor het aanpakken van klimaatverandering en het bouwen van veerkrachtige en duurzame steden.
Mei 2019- december 2020
Leidinggevende van 18 HR businesspartners en als directielid in MT verantwoordelijk voor ca. 2000 medewerkers verspreid over 10 locaties in heel Nederland. Opdracht: breng inzicht en overzicht om te sturen op de HRM- en organisatiedoelstellingen in het managementcontract.
Januari 2012 - maart 2013
Verantwoordelijk voor het opzetten, uitbouwen en adviseren inzake strategische, beleids- en organisatorische HRM-diensten. Aansturen van HRM medewerkers / Mobiliteitsadviseurs actief op het gebied van advisering, interim-management en loopbaanontwikkeling.
Laat dan je emailadres achter en ontvang tijdig een bericht.