© Copyright Talent One 2022
Hallo!
Hi, Dank voor je interesse in mijn diensten!
Ik ben interim inzetbaar als (programma)manager of CPO gericht op vraagstukken in (E-) HRM, RECRUITMENT, LOOPBAANBEGELEIDING, BUSINESS INTELLIGENCE, CHANGE en BEDRIJFSVOERING.
Ik ben een ervaren en inspirerende allrounder in de volle breedte van het HRM vakgebied en bovenal resultaatgericht. De rode draad in mijn werk is plezier en vertrouwen. Vertrouwen wat opdrachtgevers mij geven en hoe ik samenwerk met anderen. Met mijn inzet ben je verzekerd van een professional die altijd oplossingen ziet en hands-on handelt waar nodig.
Heb je een complexe en betekenisvolle opdracht en benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact op.
Sinds 2011 ben ik interim inzetbaar en er trots op dat opdrachtgevers mij telkens weer terugvragen om samen aan betekenisvolle opdrachten te werken.
Van origine ben ik een civiel ingenieur en door mijn talenten te volgen nu breed inzetbaar in het HRM vakgebied. Mijn fascinatie voor de mens en zijn functioneren in organisaties is daarin leidend. In die hoedanigheid heb ik in verschillende arbeidsrelaties functies vervuld als directeur, (programma)manager, kwartiermaker, recruiter, accountmanager en trainer.
Mijn aanpak is altijd verbindend en laat organisaties ervaren wat de praktische toegevoegde waarde is van HRM. Als (change)manager of CPO bij organisaties in verandering en/of crisis. Ik blijf altijd rustig, behoudt het overzicht en breng humor en plezier in het werk. Laat teams beter functioneren vanuit vertrouwen en inspireer medewerkers hun talenten in te zetten. Met mijn inzet ben je verzekerd van het behalen van uw resultaten en het versterken van een High Performance gerichte cultuur.
November 2023 - Juli 2025
Als kwartiermaker verantwoordelijk voor het reorganiseren van een directie Bedrijfsvoering naar Mensen & Middelen. Vanuit een Change team vorm gegeven aan de herinrichting van de afdeling Instroom en professionaliseren van werving & selectie activiteiten. Hierna als afdelingshoofd de implementatie verder begeleidt en verantwoordelijk voor zowel run als change.
Januari 2023 - augustus 2024
Als Chief People Officer verantwoordelijk voor alle (internationale) marketing, communicatie en personele aangelegenheden bij een start up in digitale transformatie m.b.v. low code oplossingen. Opdracht: zorg voor een internationale high performance cultuur met gemotiveerd personeel om in de groeidoelstellingen te voorzien.
Mei 2023 - november 2023
Leidinggevende van diverse teams met in totaal 8 medewerkers. In MT verband verantwoordelijk voor ca. 300 medewerkers met vestigingen in heel Nederland. Opdracht: professionaliseer de dienstverlening, geef richting qua strategie in samenhang met dagelijkse praktijk en bouw daarmee een fundament voor de toekomst om groei te faciliteren.
Mei 2019 - augustus 2024
HRM partner voor het toonaangevende ingenieurs- en adviesbureau met vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Adamas bouwt aan een gezondere, duurzamere en circulaire gebouwde omgeving. Verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden in het vinden, binden en ontwikkelen van mens en organisatie van strategie tot en met de uitvoering.
Mei 2019- december 2020
Leidinggevende van 18 HR businesspartners en als directielid in MT verantwoordelijk voor ca. 2000 medewerkers verspreid over 10 locaties in Nederland. Opdracht: breng het vertrouwen in HRM terug, creëer inzicht en overzicht om weer te kunnen sturen op de (strategische) HRM- en organisatiedoelstellingen vastgesteld in het managementcontract met de Raad van Bestuur.
Januari 2012 - maart 2013
Verantwoordelijk voor het commercieel opzetten en uitbouwen van HRM diensten t.b.v. strategische, beleids- en organisatorische vraagstukken. Tevens actief in het ontwikkelen en uitvoeren van adviezen en aansturen van HR medewerkers / Mobiliteitsadviseurs actief op het gebied van advisering, interim-management en loopbaanontwikkeling.
Laat dan je emailadres achter en ontvang tijdig een bericht.